银行招聘考试主要会考哪些内容

银行招聘考试的内容通常包括以下几个方面：

1. 行政职业能力测试（行测） ：

包括言语理解、数量关系、判断推理、资料分析和常识。

题型为选择题，考察逻辑思维、分析问题和解决问题的能力。

2. 英语测试 ：

包括英语词汇与语法、英汉互译、改错、完型填空和阅读理解等。

部分高级管理培训生和涉及外汇业务岗位的应聘者可能还需要考察听说能力。

3. 综合知识测试 ：

涉及经济学、国际金融、货币银行、会计基础、管理学、市场营销、经济法、计算机基础、时事政治等地方。

其中经济学、会计学、货币银行学、计算机以及经济法通常是考核的重点。

4. 性格测试 ：

类似于MBTI职业性格测试、霍兰德职业性格测试等，考察性格偏差和职业匹配性。

5. 其他可能涉及的测试 ：

网申时需要填写个人基础信息，如学历、专业、获奖经历、英语水平、实习经历等。

笔试可能包括EPI（通用就业素质测评）、综合知识、英语、心理测试等。

面试可能包括半结构化面试和无领导小组讨论。

信息科技类岗位可能涉及信科知识测试。

考试总时间约为3小时，题量大约为180道题。

请注意，不同银行和岗位的具体要求可能有所不同，上述内容提供一个大致的框架。建议针对具体银行和岗位进行详细准备

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