事业单位雇员是什么

事业单位雇员通常指的是那些与事业单位签订合同，但不属于该单位编制内的工作人员。他们可能被称为临时工、合同工或编外工等。虽然他们与编制内人员一样在事业单位工作，但他们的待遇通常有所不同，尤其是在薪资和福利方面。

以下是事业单位雇员的一些特点：

1. 非编制人员 ：雇员不列入事业单位的编制序列，即他们不具有公务员或事业人员的正式身份。

2. 合同形式 ：雇员与事业单位之间通过签订聘用合同来确定双方的权利和义务。

3. 灵活聘用 ：事业单位的雇员制度相对灵活，可以根据需要招聘和解聘人员，调整工作岗位和待遇。

4. 工作内容 ：雇员的工作内容通常由用人单位统一安排，并与普通基层工作人员的工作内容相似。

5. 薪酬待遇 ：虽然有些单位可能实现雇员与编制内人员同工同酬，但在整体福利待遇和补贴方面，编制内人员通常享有更优厚的待遇。

6. 聘用程序 ：事业单位雇员的聘用程序包括岗位发布、报名、筛选、面试、考察、公示和聘用等环节。

需要注意的是，雇员制度是事业单位人事制度改革的一部分，目的在于实现由身份管理向岗位管理的转变，以及由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变

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